教育發展與沿革

教育核心進程概念

教育發展與沿革

古往今來,教育工作始終是所有企業建構與發展過程中最重要的命脈,不僅僅是因為涉及一種內在精神性的文化傳承,更是直接關係著企業有否具備厚實的基石底蘊,足以推動整體運作版圖實質的擴展與擴大,再延伸企業的永續經營。基此,蘇馬利體投資開發股份有限公司自蘇馬利體發展基金總辦公室成立初期,甚而更早階段的心靈產業建構與整併起,便開始積極規劃並落實教育課程的施教與培訓,因著過去到現在這麼多年來不變的初衷─我們始終務實、踏實、紮實地參悟與力行賽斯思想與心法,並全然開放自我成就與展現。尤以2018年─沉潛運行的一整年,我們更是依循著陳總顧問清楚列定的兩大教育主軸方向,縝密的推動試行內部全面向的教育與培訓,包含:常態的課程實施、會議的溝通與協調、團隊的共事致以共識、不限形式的觀摩與參訪、多重角色的轉換變化,期間亦歷經了不同階段的組織變革再造、人事異動與轉用,最重要的內在價值觀的演繹與進展,可以說,這一年即是總體的養成與奠基年,唯有專注並收攝才能共同凝聚巨大的心志強度,從而精準定錨(位)而加速實相建構與實現。

我們是如此在做中學、學中做,邊做邊學邊修正,不斷向內整合與統合,更同時向外開創與實踐,無論是核心課程的學習或是實務管理的歷練,一內一外交織著屬於每個人偉大的心靈工程,更潛藏著靈魂設定的內在密碼,直通任何人如何重新去發現與演繹自己獨特之美。在更深的層面裡,人類集體進化即是這樣一種意識的提升與內涵的蛻變,而總的來說,所有的過程均納涵於教育的範疇。

企業管理如同教育,始終以人(心)為本,意識的堆疊來自自發性與耐久性的延伸,藉以物質實相拉長的時間軸去琢磨,卻也是更向內的連結與交會,猶如練兵練將練王─是兵者可以為將、將者可以為王,王者之聲正來自心之所向的道理。教育─承先啟後、繼往開來;教育─百年大計,始終跟隨總體意識的進展,此正值邁入2019嶄新的紀元年,我們仍將攜手精進並正式啟動實施各階課程的評核與認證,期以人人皆能因不斷擴展視野而朝向成為真正全能的管理者前進。

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